臺大政研所碩士 季節
勞團反對民進黨政府與該黨掌握多數的立法院將刪除7天國假，讓國假由19天減為12天，25日去立法院抗議；藍委批評民進黨立委當初幫太陽花，如今對勞工不聞不問，民進黨立委吳秉叡則說這次修法與過去相比，是更進步的修法，對勞工有益，因此當然不會支持這些勞團的舉動。
刪除7天國假是因為推動一例一休，而之所以推動一例一休，是因為政府有感於我國勞工平均工時太長了，這點可以從2015年11月29日時，民進黨總統參選人蔡英文提出減少年總工時的勞工政策、2016年8月16日林全院長在立法院備詢時表示勞工的工時過長得證。既然如此，修法方向是否比過去更進步、是否對勞工有益，就應該以勞工總工時是否會下降做衡量標準。但是由於加班的情況難以預測，而且完全因人而異，而且不管修法與否，都可能會加班，也無從預測修法後的加班時間會是多少，因此以下計算時不考量加班，而只用《勞基法》的工時上限和放假日計算。
在確定通過修法以前，依照2016年1月1日起實施的現行《勞基法》第30條的規定，除非是加班，否則單日工時不得超過8小時，單週工時不得超過40小時，所以老闆如果要員工一天做滿8小時的話只能讓員工上5天班，因此才會在法律只要求每週至少放一天假之下，已經有65%的勞工有週休二日，因為若讓勞工每週多上第6天的班，其他工作日的工時就要減少，不然就要給加班費，對經營者來說更划算。而除了週休之外，國定假日還是要放，在修法通過前我國的國假有19天，因此依照現行法勞工一年的上班天數是365-19-（2ｘ52）=242（天）。年總工時則是8ｘ242=1936（時）。
然而修法通過以後，表面上明定了週休2日，比起原本只明訂週休至少一天進步，但是每週和每天的工時上限並未調降，所以如果採用砍7天假搭配一例一休的方案，勞工年總工作日將會是365-12-（2ｘ52）=249（天），年總工時會是1992（時），比起現行方案還要多，這叫哪門子的勞工有益、減低工時？
林全院長曾辯稱「65%勞工有週休二日的原因，是因為將原先的7天國假挪來補，並非週休二日外還額外享有7天國定假日」，他說的是2016年之前的事情，2016年之前《勞基法》規定的單日工時上限也是8小時，但沒有規定單週工時上限，而是規定雙週工時上限為84小時，所以老闆理論上可以要求員工上8小時的班5天，外加一天上2小時，不必然要給週休二日，但是依照現行法令，週休二日跟7天國假完全無關，是每週與每日工時上限使然，現行法令下，老闆如果給員工週休二日，7天國假仍應照放。
所以怎麼看，這樣的修法方式通過後，都會害原本已經享有週休二日的勞工，不能再繼續享有7天國假，且總工時反而會增加，這樣還好意思聲稱對勞工有益，是當大家都不會基礎的算術、都不會去查法條嗎？
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