臺大政治所碩士、臺北市議員助理 季節
年金改革討論如火如荼，社會上不乏對軍公教批評的論調，將老軍公教視為米蟲，認為他們領太多、又貪婪、自私，不顧年輕軍公教未來可能領不到，只顧自己，抗拒改革。其實年金不改革會不會破產，應該怎麼改才能夠長保無虞，是個數學問題，可以經由計算後得出一個相對客觀的答案，具備理性討論的客觀條件。但是很可惜，卻因為上述一些批評的論調，減少了雙方理性對話討論的可能性。
首先，退休之後可以領多少錢，這個制度設計，是昔日少數高官的決定，這關絕大多數軍公教甚麼事？怎麼能夠因為有人設計了這樣的制度，他們依法領取，就被批評貪婪呢？換做勞工，如果雇主給了優渥的待遇，有勞工會嫌新水太高而自動少領嗎？
再來，同樣從勞工角度看，如果今天老闆突然跟你說：「對不起，公司營運不佳財務困難，請你共體時艱每個月薪水少領一些」，勞工做何感想？一定會很委屈不滿，絕不會認為是自己的錯，自己領太多害公司財務困難吧？那麼為何軍公教就要背負原罪呢？應該是政府要向軍公教致歉，表示當初沒有考量到少子化與高齡化社會的因素，以及近年經濟成長率不佳，導致原本答應給你們的退休待遇必須縮減，請你們見諒。怎麼會變成都是你們軍公教的錯，你們應該道歉呢？
最後，如果說因為國家財政困難，需要改革，不接受改革就是貪婪自私，那麼退休金領得比軍公教更高的政務官和法官，以及在職時新水也遠高於軍公教的立委們，是否也應該主動要求調降，否則就是自私貪婪呢？這些人的薪水或退休金，同樣是國家支付為主，那麼國家財政有困難的話，顯然也應調整，才能確保無虞。
從基本人性來講，沒有人會希望原本擁有的被剝奪，更沒有人希望別人說話不算話。多數軍公教只是被動依法領取退休金，如今碰上這些，心裡已經不好受了，竟然還要被辱罵，那麼其反彈情緒之大可想而知。本來如果政府和其他民眾，能用比較有同理心的態度溝通，表示肯定這些退職軍公教曾有的貢獻，但是年金確實不改的話，未來的人都領不到，希望你們能體諒，軍公教這種性質的從業人員，多數是服從性較高、比較不愛抗爭的，也許就願意共體時艱了。
可惜，被各種不公的指控辱罵後，人都有基本的自尊和脾氣，既然遭到不公平的待遇，既然別人都不尊重不能體諒我們退休軍公教的委屈了，那我們又何必同情體諒其他人呢？於是造成了許多軍公教不願輕易接受改革，強烈反抗到底的局面。如今的執政黨，長期放任甚至鼓動對退休軍公教的批評和仇恨，就擴大支持軍公教年金改革人數而言，短期內看來成效顯著，長期下來卻會讓軍公教更反感、抗拒改革，社會更對立，得不償失。
By 
