Categories: 時事評論

M型社會持續發生

文字工作者 張勳慶

2023年開始國內上演長榮航勤員工,不滿年終過低而集體請假罷工,其間還有總經理秀搬行李宣傳照片,這個情形和北市某五星大飯店總經理,自稱人手不足也要去鋪床一樣畫葫蘆。而在此時主計總處一份2021年統計數字出爐,也說明何以如此。

在2021年國內生產毛額(GDP)創11年新高,達到6.53%,企業營餘佔GDP為36.53%,為歷史新高。可是受僱人員報酬佔GDP為43.06%,為歷史新低,主計處官員表示30年來,受僱人員報酬在GDP一路走低,而且隨時可能創新低,若從這句話去簡單說明,就是地薪過勞揮之不去,特別是在全國1142萬就業人口中,高達6成的服務業都會如此,但是製造業中的電子產業比較好,因為技術成份關係。不過也說明一件事情,那就是大部份經濟成果都落入企業主和高薪階層口袋中,這M型化的台灣受僱市場。

當然這也說明,往後不論經濟年度成長如何,為了改善底層和服務業起薪低,基本工資勢必得成長,不論誰當家執政都得面對這龐大的民怨,一如高房價。而在回頭看長榮航勤,這家自誇的到ISO9001和9002認證企業,何以走到地勤員工賭上飯碗去抗議,很大原因出在起薪過低,完全用安全獎金和全勤獎金,外加上高加班還有兩日上班間,個人休息時間過短所引起。當一架約三百位乘客客機落地,得在一小時半處理好所有行李,而且因為低薪人員流動率高,又人手不足下,誰去工作都會身心俱疲。可是此種走入死巷內的問題,在許多服務業身上都存在,宅配司機為了養家,還發生要老婆一同搬貨,若在加上高齡化來臨,幾乎此種經營模式和工作內容與薪資,會造成國內經濟發展和社會安定不安未爆彈。

而且有項數字更讓人擔心又皺眉頭,在主計總處對2021年經濟成長率6.53%中,製造業為4.71%,六成就業人口的服務業為1.7%,更慘的是受到疫情影響,住宿、餐飲、運輸、倉儲,是倒退走的負值,而政府開放國門後,這些產業仍是用價格戰去競爭商機,誰都怕這波鈔票流入其它同行,當五星飯店金玉其外,員工薪資和工時敗絮其中,特別是管理上高度人治,沒有合理環境和人性上溫暖與肯定,那只會讓年年走入此行年輕世代,既仇恨無良企業和不體勞工心酸的政府,這才是長榮空勤燒出來勞資烽火,以及政府在經濟成果落實上當痛改地方。

(照片來源:Yahoo!新聞)

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