中華戰略學會研究員  張競

奉派駐外因為職缺問題鬧出軒然大波的口譯哥趙怡翔，在臉書發文反駁其薪給待遇沒有外傳之高。此種雞同鴨講的回應方式，真是讓人看破手腳，讓人不得不肯定外交前輩質疑此項人事案，真是很有道理。

其實整個事件的核心關鍵在於，派任此等常任文官職缺是否適切，趙先生原先是機要任用，假若轉任為政務官，以政務任用方式派遣駐外，那是政務首長或國家元首職權，就算要找隻小白兔去硬闖叢林，也不會有任何人講話，除非日後小白兔本身確實知難而退，否則這些外交大老也會將嘴閉緊，那會指三道四？

從口譯哥回應內容觀察，外交前輩擔心之處，絕非空穴來風。首先是對於情勢判斷有誤。口譯哥顯然無法看出問題癥結不在待遇高低，而是國家法令典章體制。就憑這種觀察輿論風向與政治氣象能力，將來怎能正確精準判斷華府風雲如何變色？

其次是從口譯哥寶眷抱怨吹氣床之事，看出其夫君到達美京報到，若是擔心任期不定，可能如同五日京兆般無法久任斯職，在租賃寓所時就應優先考慮附帶家俱選項，如此才可免於考慮購買家俱花費，而不是以充氣床拼湊了事。外交官在海外要辛苦拚戰，結果處理本身家務，像個生活白癡，怎能讓人放心？

此外，更須提醒的是，駐外官員面對外交處境困難，經常要忍辱負重，打落牙和血吞而不能出聲。成為新聞人物已經是讓戰略態勢不利，利用社交媒體駁斥他人隔空交戰，會讓新聞火花繼續延燒，這種處理方式對於外交人員來說，更是專業信條上大忌。假若口譯哥不能看出其中取捨原則，被外交專業人士懷疑其素養不足，其實證據都是口譯哥本身雙手奉上。

最後要語重心長提醒，外交人員只知有國家整體利益與團隊成敗，從不論個人得失與毀譽，更不會計較薪給多寡，在衛生環境惡劣國度代表國家維護權益，感染疫病終身受到副作用影響者不知凡幾，吾人有聽過那個外交官在社交媒體抱怨過這些慘痛待遇嗎？假若隨侍部長處理機要，還不能感受外交官無私無我的文化，真是讓人搖頭三嘆！

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