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民進黨強推勞基法修法的思維邏輯

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民進黨12/4晚間強推勞基法,招致時代力量、社民、自由台灣等小黨,以及大量工運團體齊聚抗議,其中不少參與者更揚言「要用選票教訓民進黨」。看似賭掉了太陽花學運以來所累積的民意優勢,但民進黨的應對態度卻出乎意料的冷靜,好像輿論的沸騰並未影響到黨中央乃至個別立委對修法的堅持。對此,論者認為民進黨的從容並非偶然,而是因為對選舉有勝算。

把握從何而來?首先要點出民進黨在選舉上的三種性格:

一、獻金來源以中小企業為主

二、戰術上重視組織票

三、青年世代交棒成功

上述三項特點的結合,為民進黨2018年的佈局開啟了有趣的前景。首先,由於選舉的金援主要來自中小企業主,現行草案版本號稱「有利於中小企業發展」的說法在邏輯上便增添了說服力。透過推動有利於此類小額資本家的新勞基法,民進黨將有機會獲得2018乃至於20220年大選的經濟資源,而能砸下多少錢進行宣傳、動員樁腳,往往就是一場選舉勝敗的關鍵。無怪乎即使反對聲浪高漲,黨團仍一致強推新版草案過關。

再者,你或許會好奇「若反對聲浪已如此浩大,那下次選舉不是輸定了,有錢又有何用呢?」其實未必如此。我們所看到的反對聲浪,很大一部分來自於臉書及網路傳媒的重複推播,因此在網路上看起來貌似全台有半數人反對此次修法,實際數額卻大打折扣,民進黨看準的就是這點。

與國民黨相同的是,民進黨在各個選區中亦佈有合作的地方派系和樁腳系統,這兩者所動員的選民主要是中高年齡層,看重的是人情支持與政黨忠誠,並且較少使用諸如臉書的社群媒體。因此,民進黨即便輸了網路上的聲量,在下次選舉時卻仍保有一批難以撼動的支持者,他們未必在乎勞基法怎麼修,反而更在乎當選舉季節到來的時候,在婚喪喜慶、菜市場中握過誰的手,以及他們將為地方帶來多少建設及利益。

最後,民進黨在青年世代的培育上相較國民黨成功許多,當前已有表態參選2018年的面孔中,民進黨成功推出了一批形象好、資質高的年輕候選人,並有系統的為他們移植地方上的組織票以確保勝選。這批青年藉著聚焦於地方議題迴避黨中央的紛紛擾擾,專心經營其人脈與能見度,在選區結構仍然大致呈現藍綠鼎立、國民黨又持續衰敗的態勢下,民進黨將很可能藉著這批青年在2018大有斬獲。

而在他們成功當選代議士、擁有調配、爭取資源分散予地方的權限後,這些選區便成為了具有動員潛力的票倉,民進黨則得以透過青年代議士們對地方的掌握力,用兩年的時間為2020大選佈局。屆時,就算輿論不看好、民進黨也確實丟失了不少選票,但盤面仍有可能呈現民進黨失了票數、不失席次的態勢。

爭議不斷的勞基法修正看似已要燒成第二次的太陽花,民進黨卻幾乎無動於衷,是否真的是粗心遲鈍而未察覺民意,抑或是另有算盤而故意置之不理,關注者應小心於其中些微差別所傳遞出的不同政治訊號,並謹慎面對網路社群與政治現實之間可能存在的差異。

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