民進黨強推勞基法修法的思維邏輯
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民進黨12/4晚間強推勞基法，招致時代力量、社民、自由台灣等小黨，以及大量工運團體齊聚抗議，其中不少參與者更揚言「要用選票教訓民進黨」。看似賭掉了太陽花學運以來所累積的民意優勢，但民進黨的應對態度卻出乎意料的冷靜，好像輿論的沸騰並未影響到黨中央乃至個別立委對修法的堅持。對此，論者認為民進黨的從容並非偶然，而是因為對選舉有勝算。
把握從何而來？首先要點出民進黨在選舉上的三種性格：
一、獻金來源以中小企業為主
二、戰術上重視組織票
三、青年世代交棒成功
上述三項特點的結合，為民進黨2018年的佈局開啟了有趣的前景。首先，由於選舉的金援主要來自中小企業主，現行草案版本號稱「有利於中小企業發展」的說法在邏輯上便增添了說服力。透過推動有利於此類小額資本家的新勞基法，民進黨將有機會獲得2018乃至於20220年大選的經濟資源，而能砸下多少錢進行宣傳、動員樁腳，往往就是一場選舉勝敗的關鍵。無怪乎即使反對聲浪高漲，黨團仍一致強推新版草案過關。
再者，你或許會好奇「若反對聲浪已如此浩大，那下次選舉不是輸定了，有錢又有何用呢？」其實未必如此。我們所看到的反對聲浪，很大一部分來自於臉書及網路傳媒的重複推播，因此在網路上看起來貌似全台有半數人反對此次修法，實際數額卻大打折扣，民進黨看準的就是這點。
與國民黨相同的是，民進黨在各個選區中亦佈有合作的地方派系和樁腳系統，這兩者所動員的選民主要是中高年齡層，看重的是人情支持與政黨忠誠，並且較少使用諸如臉書的社群媒體。因此，民進黨即便輸了網路上的聲量，在下次選舉時卻仍保有一批難以撼動的支持者，他們未必在乎勞基法怎麼修，反而更在乎當選舉季節到來的時候，在婚喪喜慶、菜市場中握過誰的手，以及他們將為地方帶來多少建設及利益。
最後，民進黨在青年世代的培育上相較國民黨成功許多，當前已有表態參選2018年的面孔中，民進黨成功推出了一批形象好、資質高的年輕候選人，並有系統的為他們移植地方上的組織票以確保勝選。這批青年藉著聚焦於地方議題迴避黨中央的紛紛擾擾，專心經營其人脈與能見度，在選區結構仍然大致呈現藍綠鼎立、國民黨又持續衰敗的態勢下，民進黨將很可能藉著這批青年在2018大有斬獲。
而在他們成功當選代議士、擁有調配、爭取資源分散予地方的權限後，這些選區便成為了具有動員潛力的票倉，民進黨則得以透過青年代議士們對地方的掌握力，用兩年的時間為2020大選佈局。屆時，就算輿論不看好、民進黨也確實丟失了不少選票，但盤面仍有可能呈現民進黨失了票數、不失席次的態勢。
爭議不斷的勞基法修正看似已要燒成第二次的太陽花，民進黨卻幾乎無動於衷，是否真的是粗心遲鈍而未察覺民意，抑或是另有算盤而故意置之不理，關注者應小心於其中些微差別所傳遞出的不同政治訊號，並謹慎面對網路社群與政治現實之間可能存在的差異。
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