換人可以解決問題嗎？
中華戰略學會研究員 張競
民進黨地方選舉慘敗後，黨內開始進行多項人事調整，而賴揆亦在此時配合演出，召開敗選檢討會，會後三位閣員獲准辭職，但是對照名單充滿玄機，讓人不得不提出質疑。
首先必須要讓全國民眾理解到，政務首長去留係要為其所主導政策負責，而不是回應民調指數高低；這三位首長究竟是何項政策大失民心，導致民進黨在地方選舉遭致嚴重挫敗，此等因果聯結關係必須嚴肅加以說明，否則就顯示出綠營人事任免只是隨著民意起舞，不符民主體制責任政治基本水準。
其次就是換人但政策不變，基本上就是換湯不換藥。究竟這三位首長是因為其行政上缺乏能力，在執行政策上無法貫徹落實，所以才遭到撤換，還是其所倡議政策，經不起民意考驗，在根本上違反民眾利益，所以才導致其下臺？假若是因為政策失誤，是否就更是應當坦白承認，然後具體改變政策，否則換人有何意義？
再者要指出，政策隨著人事走，更是顯現出賴清德內閣充滿人治色彩，依據個人理念來規劃與推動政策，在民主政治中其實並不是不合理，但這三位閣員所主管政策，究竟是否會人亡政息而改弦易張，總還是要說明白，否則政策搖擺必然就會導致政局動盪，這不是讓內閣人事改組愈改愈糟？
選戰後蔡政府是如何看待政局變化，以及本身如何定位敗選原因，其實就決定了未來政局如何發展。究竟當前執政團隊是認為其政策失當，抑或只是執行不力、溝通不夠，可從各項政策是否會調整變化看出端倪。
在快樂的日子中，人們都會顯得比較聰明，但是面對苦難時刻，才能真正顯現出智慧高低。雖然蔡政府高層不斷重申下半場會表現更好，但如此信心喊話，究竟能否取信於其基本支持者，將會決定其未來政治前景。
特別是面對黨內權力重組，多項要求退位逼宮傳言四起時，更是要明確表態，人事變更是否要與政策調整配套運作？
其實當初賴揆召開檢討會時，是因為其認為投票結果顯示人民對政府不滿，因此召集部會首長與政務委員進行檢討，希望能夠歸結出各個部會對所推行政策有何需要改進之處；但是會議結果卻是環保署長李應元、農委會主委林聰賢與交通部長吳宏謀請辭。而相關政策未來究竟會有何調整與變更，行政院發言人卻是絕口不提，這不是讓人覺得整個會議完全失焦，根本就與原始會議目的完全風馬牛不相及嗎？
最後還要提醒，這次選舉是地方選舉，賴揆要知道中央政策失誤之處，是否該下鄉去傾聽民眾，才會獲知落差所在；與部會首長閉門檢討為什麼政策會導致地方選情不利，這是否根本就是問道於盲呢？
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