實質薪資停滯 不僅只是勞資分配不均
工程師 魏世昌
依行政院主計總處11月下旬甫完成的統計顯示，去年國人創造了17.1兆元的GDP，受僱人員所獲得的報酬是7.5兆元，占GDP比率43.81％，比1995年之50.1％、2005年之45.4％，降低了許多。
無可否認，台灣的實質薪資在過去十幾年來出現了成長停滯，甚至倒退的現象，的確和勞資分配不均，經濟成長果實多落到資本家手上有關，但實際上也是因為我們企業的成長出現了停滯；尤其過去台灣政府長期給予電子產業浮濫的補貼，包括稅率、電力、土地和匯率、利率等等，導致台灣的電子業出現重複投資且過度競爭的現象。
根據財政部賦稅署統計，過去政府為了獎勵高科技產業，持續提供租稅優惠，光是最近10年，《促產條例租》稅減免金額就超過一兆元；以2004年為例，當年促產租稅減免高達1483億元，其中電子零組件（半導體、印刷電路板等）製造業減免金額就超過669億元，占了四成五。
此外，監察院的報告也指出，這些企業主可以享有來自各部會的相關租稅減免方案多達34種。2005年一家晶圓代工廠，盈餘是934億，卻只繳了二億元的稅，只占盈餘的0.214％。
即使2006年最低稅負制實施後，高科技產業繳稅的情況已有改善，但根據台灣證券交易所《2010年度上市財務資料分業比較表》的資料，當年度台灣上市公司紡織纖維業的平均稅前淨利率為13％，而整體上市公司中屬於電子產業的部分，平均稅前淨率卻僅只有7％，幾乎只有紡織業的二分之一。
對於產業政策而言，其實政府該做的，不是介入太多，給予特定產業租稅優惠等各種獎勵補貼或者金融體系的援助，因為那反倒會讓企業慣於安逸，缺乏創意、對人才培育的不足，一再錯過產業轉型的良機；政府該做的是讓市場的資源分配回歸正常的軌道，減少重複投資與惡性競爭的現象，讓市場機制逐步淘汰二線業者，如此空出來的資源將得以滋養並創造出新的產業，也使僅存留下來的企業能夠享有更正常的經營環境；而當企業創造出更多的價值與就業機會，民眾的薪資水平也才有成長的機會。
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