國民黨的前瞻與挑戰
社會觀察家、自由作家 黃映溓
前副總統吳敦義成為國民黨新共主，此時此刻，國民黨風雨飄搖，氣勢低盪到谷底，眼下，吳敦義任重道遠，使命唯艱，能否團結全黨上下，置之死地而後生，誠為吳敦義所面臨到的艱鉅考驗與挑戰。
台灣人有句「富不過三代」的俗話說得極好：「鹽薑米醋、 長衫拖土、當田賣祖」！橫跨兩個多甲子的歲月，曾幾何時「 家大業大」的國民黨黨產終將歸零，有朝一日，果真窮到只剩下「 中國國民黨」這塊招牌，國民黨究竟還有沒有未來？
檢視吳敦義這次壓倒性勝出，仍跳脫不出國民黨歷來傳統的組織戰窠臼，透過地方議會系統，現、卸任各級民代、首長在基層全力動員輔選，選舉過程驚爆「 人頭黨員」、「期約賄選」、「請客綁椿」等爭議，之於去年初甫歷經總統敗選，才剛接受Fb、Lien新媒體選戰模式啟蒙洗禮的國民黨，如何突破老掉牙的傳統組織框架， 深入基層，超脫黨派，拓展影響力，未來的黨務發展，無疑面臨到一大挑戰。
國民黨猶如一桶陳舊的大醬缸，永遠都是老面孔、舊把戲。以這次國民黨主席選舉為例，六組候選人當中，除了尋求連任的洪秀柱大膽啟用年輕幕僚群襄贊機要，標榜「 改革要挺柱‧不走回頭路」，其餘候選人團隊仍多沿用昔日的政壇老人，宛若舊勢力復辟，選舉前後早有媒體臆測，論功行賞，此次吳敦義勝出，老人政治恐將捲土重來，其中，媒體直接點名吳核心決策幕僚，多是早已走下歷史舞台的一些前朝遺老，儼然又即將班師回朝。
百年老店國民黨人才培養總是循規蹈矩，按部就班，向來都不是一蹴可幾，黨員若想透過選舉爭取出線，總得論資排輩，依序交接，慢工出細活，長期以來，始終講究黨內倫理、輩份、 排序，欠缺人才培育計劃，權力接班早已面臨嚴重的斷層危機。
做為國民黨史上最年長的黨主席，吳敦義如何為國民黨培養新人，札根基層，落實地方，廣開年輕人參與黨務改革大門，暢通國民黨新世代參政之路？備受矚目。
國民黨墨守成規，守舊迂腐，不諳網路族群法則，沒有足以讓年輕人內心深處悸動的感人訴求，更沒有讓年輕人施展抱負、發揮創意的政治舞台空間， 在在都是黨務發展疲軟乏力的關鍵因素。
自詡「打綠悍將」的吳敦義即將接掌台灣最大反對黨，此時此刻，體質虛弱、垂垂老矣的國民黨究竟要如何振衰起蔽，再現風華，這是做為完全在野，黨產終將歸零的國民黨新任黨主席吳敦義眼下亟待思考，必須設法突破的棘手課題！
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